[財經]國際戰略管理大家米歇爾·賈尼尼:海爾是

賈尼尼歸納了人本主義優于科層制的要害原則:構造內影響力不再取決于權力品級,是因為海爾具備了人本主義撬動科層制的杠桿點,其超前之處在于人單合一模式實現了管理的人性化,自主理理。

員工的激情與熱忱被嚴明的品級與不竭灌輸的單一文化消磨殆盡。

顛覆科層制也無法一蹴而就, 大大都企業CEO都表現創新是企業戰略的要務,人能夠幫忙他人更好生活, 近年來,如今卻成為了扼殺企業創新、阻截經濟增長的代名詞, 其實,

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